NURSING CONCEPT DEVELOPMENT

NURSING CONCEPT DEVELOPMENT

ORGANISASI PPNI

 

Kelompok 4

Disusun oleh:

Fransiska Devi .Y

Gemini Astutik

Heddo Surya .F

STIKES SUAKA INSAN BANJARMASIN

TAHUN 2013/2014

BAB I

Daftar Isi

BAB I.Daftar Isi ..........................................................

BAB II.Kata Pengantar ..................................................

BAB III.Pendahuluan ...................................................

a.Latar Belakang ..........................................

b.Rumusan Masalah ......................................

c.Tujuan ...................................................

BAB IV.Pembahasan ...................................................

                        a.Sejarah PPNI ...........................................

                        b.Visi dan Misi PPNI ......................................

                        c.Perkembangan PPNI ...................................

                        d.Wujud Pengembangan PPNI ...........................

                        e.Tujuan dan Fungsi PPNI.................................

                        f.Peran organisasi PPNI ...................................

                        g.Tugas Pokok PPNI .......................................

                        h.Struktur Organisasi PPNI ................................

BAB V.Penutup .........................................................

                        a.Kesimpulan .............................................

                        b.Saran ...................................................

BAB VI.Daftar Pustaka .................................................

BAB II

Kata Pengantar

Puji dan syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat, taufik, serta hidayah-NYA, sehingga kami dapat menyelesaikan tugas pembuatan makalah mata kuliah Development of Nursing,tentang Sejarah PPNI dengan tepat pada waktunya.

        Kiranya makalah ini bisa bermanfa’at bagi pihak yang membaca. Meski begitu, saya sadar bahwa makalah ini perlu perbaikan dan penyempurnaan. Untuk itu, saran dan kritik yang membangun dari pembaca akan diterima dengan senang hati. Akhirnya, saya ucapkan terima kasih, semoga makalah ini bermanfaat bagi semua pihak.

                                                                                                Banjarmasin,02 Oktober 2013

                                                                                                            Kelompok 4

BAB III

P E N D A H U L U A N

A. Latar Belakang

Pengakuan tentang keperawatan sebagai suatu profesi di Indonesia dimulai sejak adanya lokakarya Nasional pada Januari 1983. sejak itulah dimulainya proses profesionalisme dalam keperawatan dan akan terus berlangsung sampai terwujudnya keperawatan sebagai profesi yang andal dan diakui diantara profesi kesehatan lainnya.

Menurut International Council of Nurses dikutip dari Report on The Regulation of Nursing, 1985, Organisasi profesi adalah organisasi yang terdiri dari para praktisi yang menetapkan diri sebagai ahli yang mampu dan bergabung bersama melaksanakan fungsi social yang tidak dapat dilakukan sendiri-sendiri, serta merupakan asosiasi yang bersifat sukarela.

Persatuan Perawat Nasional Indonesia ( PPNI ) adalah perhimpunan seluruh perawat di Indonesia, yang didirikan pada tanggal 17 maret 1974.

B .Rumusan Masalah

1.    Bagaimana organisasi persatuan perawat nasional indonesia (PPNI) ?
2.    Bagaimana kondisi pendidikan keperawatan di indonesia ?

C.Tujuan

Adapun tujuan dari penulisan makalah ini adalah :

1. Agar masyarakat keperawatan Indonesia mendapatkan pengetahuan mengenai sejarah berdirinya PPNI.
2. Agar masyarakat keperawatan Indonesia mengetahui tujuan, peran dan tugas PPNI sebagai satu-satunya organisasi profesi.
3. Membahas issue yang berhubungan antara PPNI dengan masyarakat keperawatan Indonesia.

BAB IV

PEMBAHASAN

A.Sejarah PPNI

Bersama dengan Proklamasi 17 Agusutus 1945, tumbuh Organisasi Profesi Keperawatan. Setidaknya ada tiga organisasi profesi antara tahun 1945 – 1954 yaitu Persatuan Djuru Kesehatan Indonesia (PDKI), Persatuan Djuru Rawat Islam (PENJURAIS) dan Serikat Buruh Kesehatan (SBK). Pada tahun 1951 terjadi pembaharuan organisasi profesi keperawatan yaitu terjadi fusi organisasi profesi yang ada menjadi Persatuan Djuru Kesehatan Indonesia (PDKI). sebagai upaya konsolidasi organisasi profesi tanpa mengikutsertakan Serikat Buruh Kesehatan (SBK) karena terlibat dengan pemberontakan Partai Komunis Indonesia (PKI).

Dalam kurun waktu 1951 – 1958 diadakan Kongres di Bandung dengan mengubah nama PDKI menjadi Persatuan Pegawai Dalam Kesehatan Indonesia (PPDKI) dengan keanggotaan bukan dari perawat saja. Demikian pula pada tahun 1959 – 1974, terjadi pengelompokan organisasi keperawatan kecuali Serikat Buruh Kesehatan (SBK) bergabung menjadi satu organisasi Profesi tingkat Nasional dengan nama Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI). Nama inilah yang resmi dipakai sebagai nama Organisasi Profesi Keperawatan di Indonesia hingga saat ini.

B.Visi dan Misi PPNI

PPNI telah mendefinisikan visi dan misi yang direfleksikan di dalam Rencana Bisnis PPNI (2002-2010).

Visi :

1. Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI) sebagai wadah nasional yang memiliki kekuatan suara komunitas keperawatan dan peduli terhadap pemberian pelayanan / asuhan keperawatan yang bermutu bagi kepentingan masyarakat.

Misi :

1. Menguatkan manajemen dan kepemimpinan PPNI untuk mencapai organisasi yang berwibawa jejaring yang kuat di tingkat kepengurusan Pusat, Provinsi, Kabupaten/Kota, dan Komisariat.
2. Mendukung perawat Indonesia untuk melakukan praktik keperawatan yang aman, kompeten dan professional bagi masyarakat Indonesia.
3. Menjadi pintu gerbang standar keperawatan regional dan internasional.

C.Perkembangan PPNI

Nama – nama pendiri PPNI antara lain:

1. Oyoh Radiat, MSc dari IPI – Jakarta (PB)
2. H.B. Barnas dari IPI – Jakarta (PB)
3. Maskoep Soerjo Soemantri dari IPI – Jakarta (PB)
4. J. Soewardi dari Persatuan Perawat Indonesia Bandung
5. Sjuamsunir Adam dari Persatuan Perawat Indonesia Bandung
6. L. Harningsih dari Persatuan Perawat Indonesia Bandung
7. Wim Sumarandek, SH dari Persatuan Perawat Indonesia Bandung

 Kongres Pertama (I) dilaksanakan di Komplek Angkatan Laut jalan Kwini Jakarta Pusat berlangsung pada tanggal 15 – 20 Nopember 1976 dengan hasil – hasil Konggres:

1. Kode Etik Keperawatan Indonesia
2. AD / ART PPNI
3. Garis – Garis Besar Program Kerja PPNI
4. Bendera dan Lambang Organisasi
5. Pergantian Kepengurusan:

       Ketua       : Oyoh Radiat, MSc

       Sekretaris : Maskoep Soerjo Soemantri

6.Sekretariat : Jalan Kimia 10 Jakarta Pusat

 Konggres Kedua (II) dilaksanakan pada tanggal 17 – 21 Juni 1980 di Surabaya The Smilling Nurse Oyoh Radiat, MSc terpilih kembali sebagai ketua

Hasil keputusan Kongres:

1. AD / ART PPNI
2. Garis – Garis Besar Program Kerja PPNI
3. Penetapan Kepengurusan:

         Ketua       : Oyoh Radiat, MSc

         Sekretaris : Maskoep Soerjo Soemantri

4.Sekretariat : Jalan Kimia 10 Jakarta Pusat

 Konggres Ketiga (III) dilaksanakan pada tanggal 15 – 18 Desember 1984 di Jakarta.

Hasil Konggres Ketiga adalah:

1. AD / ART PPNI
2. Garis – Garis Besar Program Kerja PPNI
3. Pergantian Kepengurusan:

             Ketua       : Oyoh Radiat, MSc

            Sekretaris : Drs. Husein, SKM

4.Sekretariat : Jalan Kimia 10 Jakarta Pusat

Pada Konggres Ketiga ini diadakan penyempurnaan AD / ART ang intinya adalah mengganti istilah:

1. Konggres Nasional menjadi Musyawarah Nasional
2. Pengurus Besar menjadi Dewan Pimpinan Pusat
3. Pengurus Wilayah menjadi Dewan Pimpinan Daerah Tingkat I
4. Pengurus Cabang menjadi Dewan Pimpinan Daerah Tingkat II

 Musyawarah Nasional Keempat (IV) berlangsung pada tanggal 27 Nopember – 1 Desember 1989 dibuka oleh Gubernur Jawa Tengah. Hasil yang disepakati pada Munas IV ini adalah:

1. AD / ART PPNI
2. Garis – Garis Besar Program Kerja PPNI
3. Pergantian Kepengurusan:

                    Ketua       : Setien Wuntu, MPH

                    Sekretaris : Drs. Zaidin Ali

1. Sekretariat : Pusdiklat Depkes RI Jl. Hangjabat Kebayoran Baru Jakarta Selatan

Dalam Munas IV ini telah diputuskan “Ikrar Perawat Indonesia”

 Musyawarah Nasional Kelima (V) dilaksanakan pada tanggal 5 – 29 Januari 1995 di Wisma Haji Pondok Gede Jakarta Timur. Hasil Munas Kelima adalah:

1. AD / ART PPNI
2. Garis – Garis Besar Program Kerja PPNI
3. Pergantian Kepengurusan:

                        Ketua        : Drs. Husein, SKM

                        Sekretaris : Drs. Zaidin Ali

4.Sekretariat : Jalan Kimia 10 Jakarta Pusat

 Musyawarah Nasional Keenam (VI) diselenggarakan di Bandung pada tanggal 16 – 18 April 2000.

Hasil kesepakatan Munas VI antara lain:

1. AD / ART PPNI
2. Garis – Garis Program Kerja PPNI
3. 13 Keputusan dan Rekomendasi diantaranya:
1. Kode Etik Keperawatan Indonesia
2. Legislasi Praktek Keperawatan
3. Dewan Pimpinan Pusat diganti Dewan Pengurus Pusat
4. Dewan Pimpinan Daerah Tingkat I diganti Pengurus Propinsi
5. Dewan Pimpinan Daerah Tingkat II diganti Pengurus Kabupaten / Kota
1. Pergantian Kepengurusan :

                    Ketua        : Achir Yani S. Hamid, DNSc

                             Sekretaris : Dra. Herawani Aziz, M. Kes., M. Kep.

                   6.Sekretariat : Jalan Kimia 10 Jakarta Pusat

 Musyawarah Nasional Ketujuh (VII) dilaksanakan pada tanggal 24 – 28 Juli 2005 di Menado Convention Centre (MCC) Jalan Piere Tendean Boulevard Manado.

Keanggotaan PPNI

          PPNI mempunyai 3 jenis keanggotaan yaitu: Anggota Penuh, Anggota Muda, Anggota Kehormatan. Semua kategori perawat dapat menjadi anggota PPNI. Pada tahun 2002, PPNI mempunyai kepengurusan daerah sebanyak 29 pengurus tingkat provinsi, 336 pengurus tingkat kabupaten/kota dan lebih dari 2500 pengurus tingkat komisariat. Menurut hasil laporan sensuses bulan Maret 2002, terdapat 69.938 (27.97%) dari total 250.000 perawat termasuk perawat vocational dari 25 total 28 provinsi adalah anggota PPNI. Sekarang PPNI mempunyai 29 pengurus tingkat provinsi dari 30 provinsi yang ada. Provinsi baru, yaitu Bangka and Belitung dalam dua bulan ke depan akan mempunyai Kepengurusan tngkat provinsi. Dan kemudian, semua struktur PPNI akan meliputi semua daerah yang ada di Indonesia untuk memperkuat jaringan kerja PPNI.

D.Wujud Pengembangan PPNI

Peran dan langkah nyata yang dilakukan oleh PPNI dalam rangka pengembangan profesi keperawatan di Indonesia adalah :

1. Menganjurkan suatu kegiatan sosialisasi profesional.
2. Mengusulkan Pola Jenjang Karir tenaga perawat sebagai sistem pengembangan karir.
3. Agar sistem pengembangan karir dapat terlaksana, PPNI bertanggung jawab terhadap terlaksananya Program Pendidikan Berkelanjutan Bagi Perawat (PBP/ CNE).
4. Menciptakan komunitas profesional, yaitu komunitas perawatan yang ada di institusi pelayanan kesehatan dan pendidikan dan melaksanakan pelayanan/ asuhan keperawatan profesional, memiliki sistem nilai dan tanggung jawab yang sama, merupakan bagian dari masyarakat keperawatan profesional.
5. Untuk menjamin kualitas pelayanan keperawatan yang diterima masyarakat, maka PPNI telah menetapkan sistem legislasi keperawatan diawali dengan adanya Keputusan Menteri Kesehatan No. 647 tentang Registrasi dan Praktik Keperawatan.

6.      Keanggotaan PPNI

E.Tujuan dan Fungsi PPNI

Tujuan PPNI adalah sebagai berikut :

1. Membina dan mengembangkan organisasi profesi keperawatan antara lain : persatuan dan kesatuan, kerjasama dengan pihak lain, dan pembinaan manajemen organisasi.
2. Membina, mengembangkan, dan mengawasi mutu pendidikan keperawatan dan pelayanan keperawatan di Indonesia.
3. Membina dan mengembangkan IPTEK keperawatan di Indonesia.
4. Membina dan mengupayakan kesejahteraan anggota.
5. Terwujudnya Undang-Undang Praktik Keperawatan serta berfungsinya Konsil Keperawatan Indonesia dalam rangka menjamin perlindungan terhadap masyarakat dan profesi keperawatan.
6. Bersatunya perawat yang komit dengan kepemimpinan yang kuat untuk membawa perubahan terhadap pendidikan dan pelayanan keperawatan
7. Terbentuknya Sistem Penghargaan dan Jejaring Karir Professional bagi perawat yang didukung oleh Sistem - Pendidikan Keperawatan Berkelanjutan yang kuat.
8. Terwujudnya Pusat Sistem Informasi Keperawatan Indonesia.
9. Meningkatnya kinerja organisasi profesi keperawatan dengan Pengurus Pusat yang kuat.
10. Meningkatnya citra perawat profesional.

Fungsi PPNI adalah sebagai berikut :

1. Sebagai wadah tenaga keperawatan yang memiliki kesatuan kehendak sesuai dengan posisi jabatan, profesi, dan lingkungan untuk mencapai tujuan organisasi.
2. Mengembangkan dan mengamalkan pelayanan kesehatan yang berorientasi pada program-program pembangunan manusia secara holistik tanpa membedakan golongan, suku, keturunan, agama/ kepercayaan terhadap Tuhan YME.
3. Menampung, memadukan, menyalurkan, dan memperjuangkan aspirasi tenaga keperawatan serta mengembangkan keprofesian dan kesejahteraan tenaga keperawatan.

F.Peran Organisasi PPNI

Peran PPNI sebagai organisasi profesi adalah :

1. Pembinaan anggota profesi
2. Pengembangan iptek keperawatan.
3. Menjamin pelayanan keperawatan yang berkualitas dan dapat dipertanggungjawabkan.

G. Tugas Pokok PPNI

PPNI mempunyai tugas-tugas pokok yang telah ditetapkan bersama, yaitu;

1. Di bidang Pembinaan Organisasi, PPNI bertugas membina kelembagaan, anggota dan kader kepemimpinan.

2.Di bidang Pembinaan Profesi, PPNI bertugas meningkatkan mutu pelayanan, pendidikan dan latihan, pengabdian masyarakat, penghayatan dan pengamalan kode etik keperawatan, mengupayakan terbentuknya peraturan perundang-undangan keperawatan serta mengembangkan ilmu pengetahuan dan teknologi keperawatan.

3.Di bidang Pembinaan Kesejahteraan Anggota, PPNI bertugas membimbing, mengupayakan kemudahan-kemudahan bagi tenaga keperawatan untuk mendapatkan kesejahteraan lahir dan bathin.

4.Dibidang Pembinaan Kerjasama, PPNI bertugas membina hubungan dan kerjasama dengan organisasi lain dan lembaga didalam dan luar negeri.

H.STRUKTUR ORGANISASI PPNI

1.      Jenjang organisasi
a)      Dewan Pimpinan Pusat (DPP) PPNI
b)      Dewan Pimpinan Daerah Tingkat I (DPD I) PPNI
c)       Dewan Pimpinan Daerah Tingkat II (DPP II) PPNI
d)     Komisariat PPNI (pengurus pada institusi dengan jumlah anggota 25 orang)
2.      Struktur organisasi tingkat pusat

a.       Ketua umum
Ketua-ketua :
1)      Pembinaan Organisasi
2)      Pembinaan pendidikan dan latihan
3)      Pembinaan pelayanan
4)      Pembinaan IPTEK
5)      Pembinaan kesejahteraan

b.      Sekretaris Jenderal
Sekretaris berjumlah 5 orang yang dibagi sesuai dengan pembidangan ketua-ketua dan  Departemen
1)      Departemen organisasi, keanggotaan dan kaderisasi
2)      Departemen pendidikan
3)      Departemen pelatihan
4)      Departemen pelayanan di RS
5)       Departemen pelayanan di puskesmas
6)      Departemen penelitian
7)      Departemen hubungan luar negeri
8)      Departemen kesejahteraan anggota
9)      Departemen pembinaan yayasan

Lama kepengurusan adalah 5 tahun dan dipilih dalam Musyawarah Nasional atau Musyawarah Daerah yang juga diselenggarakan untuk :
1)      Menyempurnakan AD / ART
2)      Perumusan program kerja
3)      Pemilihan Pengurus

Program kerja utama PPNI :
a)      Pembinaan organisasi dan keanggotaan
b)      Pengembangan dan pembinaan pendidikan
c)      Pengembangan dan pembinaan serta pendidikan dan latihan keperawatan
d)     Pengembangan dan pembinaan pelayanan keperawatan di rumah sakit
e)      Pengembangan dan pembinaan pelayanan keperawatan di puskesmas
f)       Pembinaan dan Pengembangan IPTEK
g)      Pembinaan dan Pengembangan kerja sama dengan profesi lain dan organisasi keperawatan internasional
h)      Pembinaan dan Pengembangan sumber daya/yayasan
i)        Pembinaan dan Pengembangan kesejahteraan anggota

Kewajiban Anggota PPNI
1.      Menjunjung tinggi, mentaati dan mengamalkan AD dan ART organisasi.
2.      Membayar uang pangkal dan uang iuran kecuali anggota penghormatan
3.      Mentaati dan menjalankan segala keputusan
4.      Menghadiri rapat yang diadakan organisasi
5.      Menyampaikan usul untuk mencapai tujuan yang digariskan dalam program kerja
6.      Memelihara kerukunan dalam organisasi secara konsekwen
7.      Setiap anggota baru yang diterima menjadi anggota membayar uang pangkal dan uang         iuran

Hak Anggota PPNI
1.      Semua anggota berhak mendapat pembelaan dan perlindungan dari organisasi dalam hal       yang benar dan adil dalam rangka tujuan organisasi
2.      Semua anggota berhak mendapat kesempatan dalam menambah dan mengambangkan          ilmu serta kecakapannya yang diadakan oleh organisasi
3.      Semua anggota berhak menghadiri rapat, memberi usul baik lisan maupun tulisan
4.      Semua anggota kecuali anggota kehormatan yang mempunyai hak untuk memilih dan           dipilih sebagai pengurus dan dipilih sebagai pengurus atau perawatan atau perwakilan        organisasi

Tugas pokok PPNI
1.      Bidang pembinaan organisasi
            PPNI bertugas membina kelembagaan anggotanya dan akder kepemimpinan
2.      Bidang pembinaan profesi
            PPNI bertugas meningkatkan mutu pelayanan, penghayatan dan pengamalan kode etik      perawat, mengutamakan terbentuknya peraturan perundang-undangan keperawatan serta mengembangkan ilmu dan teknologi keperawatan
3.      Bidang kesejahteraan anggota
            PPNI bertugas membina hubungan kerja sama dengan organisasi dan lembaga lain             didalam maupun diluar negeri

Keanggotaan PPNI ada 2 yaitu:
1.      Anggota biasa
a)      WNI, tidak terlibat organisasi terlarang.
b)      Lulus bidang pendidikan keperawatan formal dan disahkan oleh pemerintah
c)      Sanggup aktif mengikuti kegiatan yang ditentukan organisasi
d)     Penyatakan diri untuk menjadi anggota
2.      Anggota kehormatan

Syaratnya sama dengan anggota biasa yaitu pada butir a, c, d, dan bukan berasal dari pendidikan perawatan tetapi elah berjasa terhadap organisasi PPNI yang ditetapkan oleh DPP (dewan pimpinan pusat)

BAB VI

PENUTUP

A.KESIMPULAN

Organisasi PPNI merupakan satu-satunya wadah bagi masyarakat keperawatan Indonesia yang bertujuan; untuk memantapkan persatuan dan kesatuan antar tenaga keperawatan, meningkatkan mutu pelayanan keperawatan dan upaya kesehatan, mengembangkan karir dan prestasi kerja tenaga keperawatan sejalan dengan peningkatan kesejahteraan tenaga keperawatan dan meningkatkan hubungan kerjasama dengan organisasi lain dan lembaga lain didalam maupun diluar negeri. Dalam perkembangannya PPNI telah mampu mengubah paradigma keperawatan di Indonesia dari yang bersifat vokasional menuju ke profesional, tangguh dan mandiri.

B . Saran

Sebagai masyarakat keperawatan di Indonesia, marilah kita bersama-sama mengembangkan  organisasi PPNI ke depan agar apa yang kita cita-cita terhadap dunia keperawatan di Indonesia dapat terwujud.

BAB VI

DAFTAR PUSTAKA

http://syehaceh.wordpress.com/2008/06/03/organisasi-profesi-keperawatan/. Di akses pada tanggal 29 Desember 2011

http://akperku.blogspot.com/2010/01/kondisi-sistem-pendidikan-keperawatan.html. di akses pada tanggal 29 Desember 2011

http://ziyahners.wordpress.com/category/perkembangan-pendidikan-keperawatan/ di akses pada tanggal 29 Desember 2011

http://syehaceh.wordpress.com/2008/06/03/organisasi-profesi-keperawatan/. Di akses pada tanggal 29 desember 2011

Muslim Sudirman, S.Kp. (2000). Catatan Kuliah : Konsep Dasar Keperawatan I. PSIK STIK Bina Husada Palembang

Chitty R.T. (1997). Profesional Nursing : Concept and Challenges. WB Sounders Company Philadelphia

Marqius Bessi L. & Huston J.C. (2000). Leadership Roles and Management Functions in Nursing. Theory and Application, Lippincott Philadelphia

 Buku Panduan Organisasi Profesi Persatuan Perawat Nasional Indonesia Tahun 2006 oleh Pengurus Propinsi PPNI Jawa Timur